3月7日下午，學(xué)校召開新學(xué)期人事工作會(huì)議，研究部署新學(xué)期人事工作。校黨委副書記、副校長(zhǎng)景旭文，各學(xué)院（所、校區(qū)、海裝院）院長(zhǎng)、書記及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由人事處處長(zhǎng)朱志宇主持。

朱志宇首先圍繞2023年人才引進(jìn)、人才項(xiàng)目申報(bào)、聘期考核、職稱評(píng)審、深藍(lán)人才、博士后站建設(shè)、教師發(fā)展等工作進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)2023年人才引進(jìn)政策進(jìn)行了解讀，并重點(diǎn)提出要引育并舉，重視省部級(jí)及國(guó)家級(jí)重要人才的申報(bào)工作；要秉持人力資源的管理理念，強(qiáng)化績(jī)效考核，完善激勵(lì)機(jī)制，關(guān)注教師職業(yè)能力提升，狠抓師資隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)，助力學(xué)?！笆奈濉逼陂g從教學(xué)研究型大學(xué)向研究教學(xué)型大學(xué)過渡，加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流特色高水平大學(xué)。

各學(xué)院（所、校區(qū)、海裝院）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就人才項(xiàng)目申報(bào)、人才引進(jìn)、職稱評(píng)審等人事工作進(jìn)行交流，并提出意見和建議。

在聽取交流后，景旭文對(duì)2022年各部門在人才引進(jìn)及師資隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成效表示肯定。他指出各學(xué)院及職能部門要高度重視人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。景旭文從五個(gè)方面就如何推進(jìn)人事工作提出了指導(dǎo)意見：一是把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作要求，提前謀劃，積極推進(jìn)人才項(xiàng)目申報(bào)、人才招聘、職稱評(píng)審等各項(xiàng)工作；二是提高人才引進(jìn)的精準(zhǔn)性，根據(jù)專業(yè)、學(xué)科特點(diǎn)，針對(duì)團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)創(chuàng)新引進(jìn)方式，高層次人才、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“剛?cè)岵?jì)”；三是重視人才培養(yǎng)，做到“引得進(jìn)、留得住、用得好”，要進(jìn)一步完善相關(guān)政策，深入推進(jìn)深藍(lán)人才工程，加強(qiáng)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)化青年教師工程實(shí)訓(xùn)工作等各項(xiàng)工作；四是建立年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),將教師個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展與學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合；五是搶抓機(jī)遇，拓寬引才渠道，包括要進(jìn)一步加強(qiáng)海外人才引進(jìn)，進(jìn)一步提高引才質(zhì)量。各部門要圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作任務(wù)進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，爭(zhēng)取圓滿完成學(xué)校2023年度人事工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。