為進一步推進重點工作落實，5月25日下午，校長周南平到理學院進行工作調研，校長辦公室、教務處、深藍學院等有關職能部門負責人陪同調研，理學院領導班子成員參加了調研座談會。

調研會上，理學院院長戴俊匯報了學院基礎教學、新校區搬遷、專業實驗室建設、新專業條件裝備建設、人才引進、數學建模競賽等工作的推進情況和工作思考，并簡要介紹了工作推進過程中面臨的困難和解決思路。學院黨委書記朱金從建章立制落實黨政同責、黨支部建設抓從嚴治黨、梳理專業特色推動社會服務、巡察反饋促高質量發展等方面對學院黨委重點推進的工作進行了介紹，學院班子其他成員就分管工作作了補充匯報。座談過程中，教務處處長田劍、深藍研究院院長楊建超針對落實“雙萬”計劃、優化學科競賽機制、專業類招生培養基礎教學等問題與理學院作了進一步交流溝通。

聽取了理學院的匯報后，周南平校長說，作為理學院的聯系校領導，他對理學院的發展寄予厚望。他著重從四個方面就如何推進理學院高質量發展交流了看法，提出了指導意見：一是抓好巡察整改工作。理學院要以學校首輪巡察反饋為指導，高質量抓好整改落實，做實“巡察后半篇文章”。二是寄語學院班子成員。要找準學院的位置，明確未來努力方向，要在上一屆班子的基礎上，進一步拓寬工作思路，創新工作方式方法，創造性地開展工作，尋找學院高質量發展的著力點和突破口，力求用實實在在的績效向學校和學院師生員工提交一份滿意答卷；要充分利用好現有資源，努力擴大資源效應，要搶抓機遇，積極爭取外部資源。同時強調學院發展中遇到的問題，必須依靠發展來解決。三是鞏固好理學院在學校的“基礎地位”。理學院要加強一級學科點建設，避免重申報輕建設，要實實在在地把學院的一級學科點建設好；要樹立品牌意識，進一步優化數學建模競賽競爭激勵等管理機制，全力打造學院亮點品牌；要充分調動各方面的積極性，在引進人才方面取得進展突破。周南平校長強調，學院一定要在有為的基礎上強信心、促提升，更好、更有力地支撐學校教學、科研和學科建設；四是充分挖掘學院的優勢資源。學院新一屆領導班子要團結帶領理學院師生員工，在學?？傮w目標框架下，圍繞學科建設、科學研究、人才培養和社會服務，利用好現有優勢，加強積累，從量的積累邁向質的提升，形成自身特色、打造學院品牌。